Банкротство и ваша зарплата: как списать долги и не потерять работу

Могут ли официально трудоустроенные граждане подавать на банкротство? Что происходит с их зарплатой во время процедуры? Может ли работодатель уволить сотрудника из-за его банкротства?

В России не предусмотрено законодательством, что компании имеют право отказать в приёме на работу или уволить человека только на основании его банкротства. Этот процесс не должен оказывать влияние на трудовые отношения. Получается, работа при банкротстве физических лиц не запрещена. Но как это реализуется на практике? Разбираемся, влияет ли статус банкрота на официальную занятость и какие последствия стоит ожидать при подаче заявления о несостоятельности.

Может ли работодатель узнать о банкротстве?

Работодатель не обязан получать уведомление о банкротстве сотрудника заранее. Однако после начала процедуры реализации имущества финансовый управляющий открывает специальный счёт, на который переводятся зарплата и другие выплаты. Это означает, что работодатель будет уведомлён о происходящем официальным документом с печатью и подписью финансового управляющего.

Важно понимать, что информация о банкротстве размещается в открытых источниках, включая Единый федеральный реестр сведений о банкротстве (ЕФРСБ). Любой человек может проверить статус гражданина, просто введя его ФИО в поисковую строку.

Влияет ли банкротство на работу?

Официальное трудоустройство во время процедуры банкротства разрешено, и сам процесс не влияет на профессиональную деятельность. Даже в случае реструктуризации долга или реализации имущества работник продолжает получать зарплату и пользоваться всеми стандартными правами – больничными, отпускными, командировками.

Однако есть исключения. Если человек занимает руководящую должность, то на него распространяются следующие ограничения:

• 3 года – запрет на управление юридическими лицами.
• 5 лет – запрет на руководство инвестиционными и пенсионными фондами.
• 10 лет – запрет на руководство кредитными организациями.

Если руководитель компании объявляет себя банкротом, он должен уведомить учредителей или вышестоящее руководство, что может привести к его переводу на другую должность, не связанную с управлением. Однако его увольнение по причине банкротства не допускается.

Можно ли устроиться на работу во время банкротства?

Да, гражданин может официально трудоустроиться во время процедуры банкротства. Однако важно учитывать, что если он не работал на момент подачи заявления, но позже нашёл работу, он обязан сообщить об этом финансовому управляющему.

Все доходы, за исключением установленных законом выплат, входят в конкурсную массу и могут использоваться для погашения долгов. Исключение составляют:

• Единственное жильё (если оно не находится в залоге у банка).
• Прожиточный минимум на должника и его иждивенцев.
• Социальные пособия, алименты.

Что делать, если уволили из-за банкротства?

Если работодатель принял решение уволить банкрота, он нарушает закон. Согласно ст. 81 ТК РФ, объявление о банкротстве не является законным основанием для увольнения. В такой ситуации можно обратиться в:

• Трудовую инспекцию – для подачи жалобы на работодателя.
• Суд – для восстановления на рабочем месте.

Иск в суд подаётся бесплатно в течение 30 дней с момента получения приказа об увольнении.

Когда можно обанкротиться официально работающему человеку?

Если сотрудник сталкивается с финансовыми трудностями, при которых выплата долгов становится невозможной, он имеет право на подачу заявления о банкротстве. Это актуально, если:

• Снизился доход, что сделало выплаты по кредитам неподъёмными.
• Произошло сокращение или ликвидация компании.
• Долги превышают 500 000 рублей, а просрочка составляет более 90 дней.

С 2020 года в России доступно внесудебное банкротство через МФЦ, но оно применимо только при отсутствии имущества и официального дохода.

Что будет с зарплатой во время банкротства?

Существует три основных сценария распределения доходов должника в зависимости от стадии банкротства:

Как списать долги, если получаешь зарплату?

Банкротство возможно как для работающих, так и для безработных граждан. Главное – соответствовать условиям процедуры: сумма долга, длительность просрочек и невозможность выплат.

Если есть сомнения, подходит ли вам процедура банкротства, юристы БезДолгов помогут разобраться в ситуации, оценить ваши шансы и предложить наилучшую стратегию.

Обратитесь за бесплатной консультацией уже сегодня, чтобы узнать, как законно списать долги и сохранить финансовую стабильность!